省有色集团总经理助理、第二督导组副组长崔恩静一行莅临公司督导检查公司三季度追赶超越党建工作及“三项机制”贯彻落实情况。公司党委书记张继祥作了贯彻落实情况汇报。公司党委副书记刘海滨、工会主席朱凌云及党群部门负责人参加了汇报会。

　　汇报会上，张继祥首先对公司二季度追赶超越检查中的换届选举，“三会一课”制度执行情况以及“三项机制”等方面存在的问题作了详细汇报。他说公司专门召开党委会议确定了换届选举时间节点，各二级单位党组织于9月底全部完成换届选举工作，公司党委在年底前召开党代表大会换届选举。公司加强了“三会一课”制度的培训、督导检查和点评，做好党支部“三会一课”制度的执行整改，严肃政治生活。谈到二季度“三项机制”检查中存在的问题时，他指出，公司8月16日召开会议对二季度追赶超越党建工作以及“三项机制”贯彻落实情况进行了点评，首次对公司二级党组织进行排名排序，并对典型的作法进行梳理上报。

　　张继祥还从党的基层组织建设，干部队伍、人才队伍建设及统战工作，工会、共青团及维稳工作等方面汇报了三季度公司追赶超越党建工作。在三季度公司落实“三项机制”中，结合实际强化运用，对公司30个基层单位党组织“三项机制”贯彻落实情况进行了实地督导，共上报典型案例及相关报告20份，推进“三项机制”贯彻落实。公司党建工作、党风廉洁建设的“责任清单”，做到了全覆盖，并对二级党组织书记以及信访工作也建立了“责任清单”。张继祥说，我们研究措施、确定节点，督导检查，逐步推进，有信心和能力做好整改工作，希望督导组对三季度工作提出指导意见。

　　崔恩静听完汇报后，谈了四方面的感受:一是金堆城多年来工作很扎实，细致，形成金堆城特色的文化沉淀，凝聚了大家的心血和汗水的结晶，他对此表示肯定。二是听了三季度检查的汇报后，公司各方面工作都能重视，整改到位。三是各项制度健全后，要做好持续贯彻落实，同时有责任和义务向下传递，让基层员工主动配合执行，变被动为主动。四是做好党建工作，履行好国有企业的社会责任，将党建工作融入生产经营，把党的政治优势转化为企业的发展优势。他最后强调要做好稳定工作，促进企业和谐发展。

会后，督导检查组在会场逐项核查了公司党建工作的基础资料，询问了解了有关情况，并评价赋分。