为进一步夯实党建工作责任制，促进追赶超越党建工作和公司党委年度工作目标全面完成， 8月16日，公司党委在招待所四楼会议室召开二季度追赶超越党建工作及“三项机制”贯彻落实情况点评会，总结点评二季度各单位党组织追赶超越党建工作及“三项机制”贯彻落实情况。公司党委书记张继祥，党委副书记、纪委书记刘海滨，党委委员、工会主席朱凌云及党群部门负责人，各单位党组织负责人参加会议。
　　会议由刘海滨主持。

　　会上，公司党委组织部长王学庆宣读了省有色集团党委下发给公司党委的关于二季度党建工作和“三项机制”情况的整改通知。
　　朱凌云对各单位追赶超越党建工作及贯彻落实“三项机制”考核分值和排名情况进行了通报，其中机电修配厂获得追赶超越党建工作考核排名第一；钼炉料产品部、金堆城钼业汝阳有限责任公司“三项机制”贯彻落实情况考核排名第一。
　　朱凌云对各单位在追赶超越党建工作中存在的问题按照督导检查内容逐条进行了对照点评。在追赶超越党建工作中，各单位普遍存在中心组个人学习计划简单、不全；未建立意识形态责任制或责任主体不明确；“三会一课”未严格按照规定时限召开；党员活动室未达到“六有”标准；未制定换届选举工作初步方案等十余项问题。另外各单位也存在许多个性问题。针对这些问题，公司要求：一是切实抓好党建工作责任制的贯彻落实；二是要健全完善党建工作制度；三是要聚焦问题短板，抓好整改落实；四是要强化保障抓党建。
　　经督导检查发现，在贯彻落实“三项机制”方面，各单位此项工作比较滞后，只有个别单位在具体工作中有一点亮点。对于在贯彻落实“三项机制”方面存在的共性问题和个性问题，公司要求：一是要加强学习，进一步提高思想认识；二是要积极认领，梳理查找存在问题；三是要即知即行，严肃认真整改问题；四是要强化制度执行，推动公司改革发展目标任务完成。
　　张继祥介绍了省有色集团7月27日召开的年中工作会暨追赶超越点评会情况，重点传达了省有色集团董事长、党委书记马宝平讲话中的六点要求。一是要认清当前形势，切实增强加快发展的紧迫感和责任感；二是深化企业改革，不断释放持续发展的活力和动力；三是聚焦追赶超越，通过创新驱动实现全面提质增效；四是夯实基础管理，努力提升管理能力和水平；五是全面从严治党，为做强做大国有企业提供组织保障；六是履行社会责任，切实做好脱贫攻坚和维护稳定工作。
　　在最后讲话中，张继祥指出，在当前“四个全面”的统领下，按照中、省及有色集团的要求，公司各层级要认清形势，跟进上级的工作部署，明晰当前党组织的主体责任是什么，有哪些，怎么做。认真学习，戮力践行，转变以往的思想观念和工作定位，修订完善党建工作的制度规则。上级组织要加强对基层组织的工作调研，汲取优秀做法、经验及成果，对于有明确时间任务的硬性工作要一把尺子量到底，按标准严格执行到位，真正履行好工作职责。后期，季度点评将成为常态，各单位党组织负责人要在明确自身权责的基础上，奔着问题去，带着指标干，切实让党建工作落地落实。对于本次督导检查中发现的共性问题和个性问题，各单位要不讲任何理由，立改即改马上改。在贯彻落实“三项机制”方面要积极行动起来，不等不靠，尽快制定建立相关的制度和目标，并迅速实施。对此，他提出三点要求，一是要认真学习，提高认识；二是要明责践责，落实责任；三是要做好本职，服务大局。
　　据悉，七月份公司成立两个督导检查组，对各单位党组织党建工作和“三项机制”贯彻落实情况以定性评价和定量考核相结合的方式进行督导检查，并按照《追赶超越党建工作督导点评考核表》和《贯彻落实“三项机制”督导点评考核表》的考核内容对各单位今年以来工作分别进行评价打分。在实地督导检查的基础上，公司党群部门通过召开联评会议等方式，对各单位党组织工作开展情况进行综合分析对比，查找存在的问题，提出整改事项，下发整改通知。在此基础上，对各单位党建工作和“三项机制”贯彻落实情况分别进行排序，并将作为党建工作年度目标责任考核结果的一项重要参考依据。