8月14日，公司工会召开会议，研究部署职工文体活动、劳动竞赛创新提升工作。　　公司工会宣教部负责人和劳保部负责人分别在会上对职工体育组织模式改变、劳动竞赛和职工技术创新工作作了交流发言。露天矿、化学分公司、金属分公司等10余家单位在会上交流了本单位的职工文体活动开展情况，并提出一些合理化的意见和建议。　　赵志国主席作了总结讲话。他说，工会转变职工文体活动组织方式，得到了基层单位的广泛拥护和支持。协会组织文体活动是工会职工体育活动的组成部分，还需边运行边完善。他强调，各级协会要健全组织机构并完善章程和协会标准;公司工会制定协会准入门槛，把真正反映大多数职工需求的项目纳入到工会的管理范围里;各单位要高度重视、想方设法采取有益的形式开展职工文体活动，使活动真正起到推动职工全员健身、凝聚人心、增强团队意识的作用。　　在劳动竞赛方面，赵志国说，随着生产形势的转变，今年劳动竞赛已经从“面上”转变为“点上”，已经把带有攻关性质的影响生产的关键点，提高相关生产工艺指标设置为竞赛项目。目前此项工作开展得很好，但仍需进一步完善。针对技术创新工作，他要求各单位对技术创新的意义要认识到位，要以技术创新活动的开展为工作的抓手，着力提升技术创新的规模，研究一线操作工人的心理，对其创新成果进行肯定和承认，并选拔优秀人员参与公司的创新评比。公司将对优秀的一线创新员工给予物质奖励和精神奖励，并做好典型的宣传工作，让更多的职工参与到这项工作中。