6月13日，公司党委书记马保平在金钼集团党的群众路线教育实践活动推进暨第二环节工作安排部署会上，对今年新入职的560名青工的教育实践工作提出了要求，希望青工们以思想入职为基础，奉献企业体现个人价值。 日前，新入职的560名青工已陆续在各单位报到，比例占全公司青工的五分之一，他们的精神状态、工作情况直接影响着金堆城的未来。如何使他们顺利实现从学校、社会到工作岗位的角色转换，使其能够以良好的思想状态入职，做一名合格的员工，做好本职工作，奉献企业，体现个人价值？马保平书记提出了三点具体要求：一、做好企业发展史教育。公司宣传部和相关部门要为新工进行企业发展史的教育，以学习观看公司《见证钼都》、《钼都先锋》、《感动钼都》、《沧桑回望》、《群英谱》等企业文化产品，鼓舞、感召新工扎根一线，努力学习，在基层建功立业。二、做好安全文化教育。要扎实做好新进职工的三级安全教育，强化对企业安全文化和岗位操作规程、安全行为规范的理解和认知。三、做好对比实践教育。让新工充分对比了解当前社会就业形势和公司不同岗位之间的对比，公司团委要结合青年人特点，做好“扎根金堆城，无悔我青春”职业生涯辅导和实践工作。最后，马保平书记希望青工们能以良好的思想状态入职，做一名优秀的员工，努力学习提高，以良好的技能和业绩奉献企业，体现个人价值。
