今年来，公司广大员工积极投入到以“先进操作法，我为企业献一策”为主要内容的技术创新活动中来，截止二季度末，公司共收到各单位报送的金点子、先进操作法项目64项，其中23项获公司奖励，在公司掀起了学技术、比创新的热潮。 　　员工是企业生存发展的主力军，其潜能的充分发挥将是公司发展的不竭动力。为了充分调动广大员工技术创新的积极性，金钼集团工会今年年初下发了《金钼集团员工技术创新活动实施办法》，并成立了专门的领导小组，广泛深入开展技术创新活动。鼓励员工在日常工作中对现有的设备、技术、工艺、作业环境等积极思考，从而进行小改小革、小设计、小建议和创造发明等。并组建专家库，每季度对各单位上报的小改革、小设计、小发明和小建议等进行分类、评选和奖励，并将在年底对初评获奖项目进行终评和表彰。获奖个人和单位除获得一定数额的奖金外，还将享受到企业提供的创造发明、实用新型等相关创新潜力方面的知识培训，获奖项目可根据创造人的名字命名，该荣誉还将作为评定职称、享受特殊津贴的重要依据；对于创造年度价值达百万元以上技术工人，在国家职业技能鉴定时，同等条件下可优先晋级等，这些优厚条件极大地鼓舞了广大职工的参与热情。文件下发后，各单位积极落实，广大员工踊跃参与。百花岭选矿厂吕虎子等人发明的破损隔膜定位新方法，能迅速找到破损隔膜，大大加快了检修速度；钼化学分公司李峰等人的水洗工艺改进项目，明显降低了生产过程中因水洗废水处理不及时而影响生产的因素，有效保证了生产的持续稳定；机电修配厂张延青利用余热装炉的金点子，每年可降低生产成本5.5万元，节约用电成本4.5万元；金属分公司苏晓等人的加强精锻连轧过程控制操作法，提高了产品质量，使连轧过程卡料现象降低了50%……这些涌现出的具有实际价值的好创意、好做法，在生产实践中发挥着积极的作用。