“在自己的工作岗位上尽职尽责是我应尽的义务，作为农民的儿子，我不怕吃苦。”电话那头传来质朴干练的声音“工作的过程就是我再学习再提高的过程。”这是本报记者电话采访李红卫时听到的一位优秀 □□ 员的心声。

　　年近不惑的李红卫在金钼汝阳工作已近十个年头了，从生产技术部到一厂厂长他用饱满的精神状态，积极的工作热情，持久的工作激情，履职尽责，深入基层，将技术与管理紧密结合。在选矿一厂试运行完成后，带领全厂270多人不断加强生产过程控制，解决现场技术难题。积极从供矿、工艺、设备、操作等多方面入手，加强磨矿、浮选及药剂配比添加等岗位操作和技术指导，及时纠正不正规操作，积极稳定选矿工艺;强化设备维护，提高球磨机、浮选机设备性能，优化各个环节，稳定了生产工艺，确保了生产指标的平稳。

        工作中，李红卫本着对所有设备提高预检，杜绝事故检修的原则，同一厂员工一道针对重点设备检修任务重，提前定制详细的检修进度计划，责任到班，落实到人，最终使得几次检修时间大大缩短。重点组织完成了1次旋回破碎机衬板更换、多次中细碎破碎机中修及1次￠5.03*6.4m球磨机衬板更换，更换了多条皮带等检修工作，确保了设备运转率达标。

　　他深知，公司要想长足发展，科学技术必须先行，改革工艺、技术创新首当其冲。在技术指导和技改、技措方面，他以科学务实的作风、严谨的科学态度，寻求解决选矿生产过程中的技术最佳方案。

　　先后指导解决旋回破碎机风机改造工作，彻底解决了粉尘大，岗位环境差的历史问题。对中细碎车间除尘设施进行多项改造，整个碎矿车间工作环境有了很大变化，为文明生产和职工健康创造了条件。由于停车时间较长及雨季矿石含水量大，球磨给矿一直出现给矿堵矿现象，为此，他会同技术人员积极联系露天矿，对粉矿仓进行爆破，一段时间内解决了给矿不足问题。将原有的粉矿仓下振动放矿机改造为圆盘给矿机，目前正处于试验阶段，后续将继续完成其它放矿机改造。　　在日常生产和改造过程中，李红卫积极协调、沟通，会同生产、技术、施工、安全管理人员，深入现场一线，从工艺设计到现场实际条件，他一一核实，反复推敲，对改造方案不断优化，严把进度、质量关，各项目结果均达到或超过预期目标，使得汝阳公司选矿一厂生产再上一个新台阶,公司2013年上半年产量创历史新高。