杨 靖 　　父辈眼中娇生惯养的80后。面对JDC建设发展的新征程，如何担载起钼都赋予他们的历史重任。当他们开始走进祖辈和父辈们曾经工作和生活过的这片热土，面对人生的第一次创业；当他们以建设者的身份接过父辈手中的薪火，面对自己成长的家园，他们已不再是襁褓中的孩童，青春的他们已奔跑在自由、梦想与责任的路上，我们有理由相信，他们一定会托起钼都发展的未来。 　　现在工作在硫酸厂硫酸一车间的各个岗位的80后，大多是2008年4月起陆续进厂的公司职工子女，他们亲身参与并见证了该厂一期生产线投入运行的全过程。 　　温炉点火扛木头成为这些80后们共同的记忆。2008年10月份，一期设备安装基本完成，整个系统进入试生产前的各项准备阶段。每条新建硫酸生产线必经的温炉工作开始了。年轻的80后们历经18个日夜，432个小时，把280吨木柴全部扛到10多米高的沸腾炉前，一根一根投入炉内进行温炉。年龄最大28岁的大学生贺庆告诉我们说干这样的体力活还是他们这代许多人从没有经历过的第一次。为了完成温炉任务，男同事全部三班倒，抱的抱、扛的扛、一晚上能扛好几吨木头，从没人叫苦喊累。当时，男同事扛木头温炉，女同事给他们送水送饭，清理建设施工场地垃圾，打扫作业现场卫生，爱美的姑娘们同样不怕苦不怕累，一天天抗了过来。为了让家长放心，年龄最小，当时只有19岁的“小不点”郑琪楠会每天给家里打个电话，告诉爸妈工作顺利、报个平安。 　　 “所有的地方都没有水泥路，大家都在泥里面踩，全厂一百多人，就一个厕所。”生产科化验室吉利回忆起刚刚进厂时的情景。那时，厂区土建还没有完全竣工，一期设备安装正进入关键时期。铺设电缆，平整场地，晚上还要巡逻打更。面对从未体验过的工作环境和艰苦的生活条件，80后们没有退缩、没有低头，而是勇敢应对。“回到这里工作，我们特别感激钼业公司，也特别珍惜这份工作，真的经历了很多从小到大没有经历过的事情。”是硫酸一车间80后们的一致感受。 　　2009年4月28日是一个值得纪念的日子，一期生产系统就要点火投料试生产了。开车的头三天，小伙子们一直坚持吃住在生产现场，饿了泡包方便面，累了靠墙打个盹。“大家来了以后工作服换了，就开始干活，干活累了，就随便找个地方，躺在地上睡一会。如果有活了起来再干，基本上我们几个检修工都是，三天三夜没回家，吃住都在厂里。”现任检修班长的李慧深有感触地说，“当时大家就是从上到下，从我们领导到员工，只有一个信念，就是要把这个车开起来。要让这套硫酸设备，在我们手里转起来。在这次开车里面，我们年轻人能体会得到第一批金堆城人，在山上创业时的那种艰辛和那种激情。” 　　第一次打通工艺流程的开车试生产成功了。没有过多久开车师傅陆续撤离，大中专学生的比例占到了90%以上的这支团队将面临一次更大的挑战。开车90多天，有48次停车检修的记录，其中38次都是因排渣系统的埋刮板输送机发生故障困扰着整个系统。检修难度再大，也必须迅速修复！ 　　故障一次次出现，一次次冒着高温进行检修的80后，最终发现了问题所在——是冷却滚筒没有充分发挥作用，进入埋刮板的灰渣温度过高，造成的埋刮板故障频发。不久，重新改造冷却管道，有效解决这个问题之后的生产线实现了持续35天平稳运行的记录。 　　“我们的父辈把金堆城建设成今天这个样子，未来还要靠我们继续创造。”一句话语道出了所有80后们的心声。“相信我们，我们是最棒的！”如今，硫酸一车间的整个一期工程系统已进入正常生产状态，80后们已经成为各个岗位上的中坚力量。这样一支有知识、有理想、有干劲的团队真正实现了硫酸生产的自主作业。 　　一个新厂、一批新人、一次全新的创业，开启一个企业只有起点没有终点的新征程。硫酸一车间生产系统的运转标志着硫酸厂的运行投产，它将彻底解决钼炉料产品部二氧化硫烟气的直接排放问题。新世纪加盟JDC的80后，面对围绕环境保护开展的钼都可持续发展的进程，他们依然在路上…… 　　

　　感动钼都人物组委会授予硫酸厂硫酸一车间80后团队的颁奖辞： 　　当他们驻足回望的时候，钼都亲人会为他们鼓掌；当他们奔向未来的时候，钼都亲人会给他们力量。青春飞扬，热血激荡，肩负重任，勇于担当。钼都80后的足迹，从此镌刻在JDC可持续发展的新征程上。