4月16日，由省国资委牵头组织的“三秦学者”岗位考核在钼金属工业园举行。考核组就“三秦学者”岗位特聘专家、科研团队及设岗单位科研工作和管理工作业绩进行了考核。 技术中心代表公司就设岗以来“三秦学者”岗位政策落实、团队建设、过程管理、日常服务等情况做汇报总结。考核组听取汇报后认为：金钼集团“三秦学者”岗位建设独辟蹊径，具有以下几个特点和优势：一是坚持产学研结合，引进高校科研力量，为我所用，不固步自封。既发挥高校人才的理论优势，又紧密结合公司发展；二是坚持科研实践与学历提升相结合，积极引导和支持项目骨干到各知名高校参加学历提升，通过学中干，干中学，不断提升企业研发人员的技术水平和工作能力；三是管理制度健全，不论从科研团队的人力配备还是后勤保障上都能做到紧密配合，几年来岗位运行成绩突出
