日前，公司纪委下发了《2014年廉洁风险防控工作实施方案》，明确在物资采供、工程建设领域继续深入推进廉洁风险防控，同时在组织人事、财务管理两个领域启动实施。 2014年，公司纪委明确要以健全岗位责任体系，强化内控机制建设，开展制度廉洁性评估，建立廉洁风险防控预警与考核机制为重点，建立和完善物资采供、工程建设两个领域防控体系；同时，在组织人事、财务管理领域，按照工作流程逐步实施，基本完成梳理职权、绘制业务流程、查找风险点、评定风险等级、制定防控建议等工作。通过落实明确岗位职权，合理授权和优化权力运行结构，健全岗位责任体系、工作程序和个人自由裁量权空间过大，造成权力失控和行为失范；缺乏制度约束及工作时限、标准、质量等明确规定，导致行政行为失控等廉洁风险，最大限度地控制和减少党员干部和工作人员履职诱发不廉洁问题的可能。 《实施方案》要求，各单位要结合本单位生产经营管理和反腐倡廉建设的实际，切实加强组织领导，严格落实工作责任，制定适合本单位特点的廉洁风险防控管理模式，突出针对性、实用性和可操作性，确保此项工作取得预期的实实在在的效果。
