3月28日，金钼集团第十六次科技大会在石可中心会议室隆重召开。大会在盘点三年来科技工作成果的基础上，确定了公司“十二五”期间科技工作目标，并以200余万元巨资，对三年来完成的科研成果、专利成果以及科技劳模和科技管理先进个人进行了重奖。 　　大会由公司党委副书记、工会主席左可国主持。 　　公司党委书记马保平在会上作了题为《依靠科技创新 为提高公司竞争力和可持续发展提供强力支撑》的工作报告。报告从十个方面盘点回顾了三年来公司科技工作取得的丰硕成果，在客观分析公司科技发展水平、创新能力与自身生存发展需要的基础上，提出了公司科技工作“十二五”指导思想和目标，并结合公司发展实际，从六个方面周密部署了保障“十二五”科技工作目标实现的措施。

　　三年来，面对国际金融危机及钼市场的巨大变化，公司科技工作以产业技术升级、结构调整、产品提质、综合回收和节能降耗为重点方向，大力实施科技强企战略，创新科技管理体制和运行机制，投资建设研发设施，加大产学研项目对接，解决了公司一些重大关键技术难题，使员工科技创新意识不断增强，科技人才队伍不断壮大，公司自主创新能力不断提高，科技创新和技术进步在公司可持续发展中的支撑和引领作用愈发凸显，为提高公司核心竞争力做出了重要贡献。 　　“十二五”期间，公司科技工作的指导思想是 “利用内外部科技资源，提升产业技术水平，增强自主创新能力，支撑公司发展方式转变”。“十二五”末的总体科技目标是：到2015年，公司要形成名符其实的国内钼研发基地，产业技术水平达到国际先进水平，科技研发投入占主营销售收入的比重不低于3%，新产品销售收入占主营收入的比重达到15%以上。 　　2008年—2011年度科技工作中，公司深入开展科技攻关和技术创新活动，取得了丰硕的科技成果，涌现出了一大批钻研业务、爱岗敬业的科技人才，为提高公司经济效益做出了重要贡献。会上，金钼股份总经理马健诚宣读了对于他们的表彰决定，公司领导为获奖科技功臣现场颁奖。 　　喜乐声声，掌声阵阵，成绩突出的王漪靖等9名科技劳模和闫军龙等8名科技管理先进个人、94项科研成果、24项专利成果喜获表彰奖励。其中，《57钼精矿新工艺及产业化研究》、《多膛炉焙烧钼精矿技术引进及产业化》和《钼酸铵生产新工艺研究及产业化》三个项目获得特等奖，每个项目获奖20万元。 　　陕西有色控股集团科技部主任何瑜出席会议，并作了讲话。他向本次受到表彰的公司科技功臣表示衷心祝贺，并指出，金钼集团要紧紧抓住陕西省强力推进关中创新型区域建设的战略机遇期，加大科技投入，优化创新环境，建立高层次的开放型技术合作研发平台，尽快使公司成为国家级创新型企业，为陕西有色集团其他企业树立标杆。 　　金钼集团总经理张继祥在会上作了总结讲话。他在充分肯定公司三年来科技工作成绩的基础上，站在公司可持续发展的角度，对“十二五”乃至后期公司科技工作提出了殷切希望，并就贯彻落实大会精神提出四点要求：一是各级党政领导干部要进一步加强对科技工作的再认识，高度重视本单位的科技创新工作，切实发挥领导作用，积极主动地参与其中，并全力予以支持和推动；二是科研选题立项要面向企业、面向市场，充分结合企业发展实际，把制约企业生存发展的关键性问题放在科研工作最为首要的位置上进行科研攻关和突破，要充分考虑市场竞争、客户需求和前沿动态，以科技进步促进产业发展，为公司整体实现产业结构优化升级提供支撑；三是抓好重大项目实施，发挥各方优势，注重科技投入产出效果，切实用好科研资金，“把好钢用到刀刃上”，要通过科研项目的有效实施，在降低生产成本、提高技术指标、产业链柔性化生产等关键环节实现突破、取得实效，加快科研成果转化步伐，使科技工作成为引领和推动企业发展的强大动力；四是群策群力，推动公司科技工作迈向新台阶，逐渐细化完善相关体制机制和制度建设，想方设法全面调动公司各方人员、特别是广大科技人员的工作积极性，各单位党政领导班子，特别是行政主要领导要认真思考本单位在可持续发展方面存在哪些亟待解决的问题，与公司整体发展趋势和目标相比还存在哪些问题，与同行企业相比在成本费用、产品质量、技术指标等各方面的差距在哪里，召集本单位的管理人员和技术人员，共同讨论和研究改进方法和应对措施，切实解决好科技工作中的各方面问题，以每一个单位科技创新工作的进步共同推动公司整体科技事业的发展。