6月30日下午，由陕西省文明办副主任白宽犁和渭南市市委宣传部副部长、文明办主任李永朝带队的检查小组一行六人莅临公司，检查公司全国文明单位创建工作进展情况，并就如何进一步加强公司精神文明建设工作提出指导性意见。 全国文明单位从2005年开始评选，每3年一次，由中央精神文明建设指导委员会评选，通过地方政府或国家部委向上推荐。凡连续获得和保持省级文明单位或全行业文明单位称号，能够发挥示范作用的党政机关、人民团体机关，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位，均可作为全国文明单位的推荐对象。公司是在05年获得省级文明单位，08年获得全国精神文明建设先进单位的基础上申报全国文明单位的。 白宽犁副主任一行抵达矿区后，在公司党委副书记左可国及创建工作相关负责人的陪同下，先后前往露天矿采区、百花选厂磨浮车间参观。在采区，露天矿负责人向检查组详细介绍了穿孔、爆破、铲装、运输等生产工艺和年采剥量、供矿量以及在建的南露天开采二期工程项目概况。在百花选厂磨浮车间，检查组深入到磨矿控制室，饶有兴趣地了解了选矿工艺流程等情况。 随后，公司精神文明创建工作汇报会在招待所三楼会议室举行。公司党委书记马保平代表公司从企业概况和精神文明建设总体情况两大方面，通过图文并茂的幻灯片，向检查组进行了详细的介绍和汇报。汇报时左可国、刘海滨及相关部门负责人在座。 马书记说，长期以来，公司精神文明建设坚持以“贴近实际、贴近生活、贴近职工”为工作突破口，以环境改善、思想引导和凝聚人心为工作主线，把精神文明建设与公司生产经营中心工作、思想政治工作和企业文化建设相结合，确保“两个文明”建设协调、健康发展。通过多年努力，矿区环境明显改善，为职工营造了整洁、舒心的工作生活环境，全体干部职工的业务素质和文明素养也在不断提高，公司精神文明建设取得了长足的发展。他还从领导机构的建立、经济投入、学习型组织建设、工团组织活动的开展及环境保护、企业积极承担社会责任等方面的具体举措进行了详细的介绍。 白宽犁副主任听取汇报后指出，金钼集团是陕西省的名牌企业，社会知名度高，影响大。这次来既是考察，也是学习。作为地处深山的矿山企业，金堆城的精神文明创建工作给他留下了非常深刻的印象，呈现出六个特点。一是领导高度重视，创建工作组织有力；二是创建举措和活动开展形式十分贴合企业所处地理环境，扎实有效；三是创建活动载体丰富，形式多样，增强了活动的吸引力和感染力；四是精神文明建设和企业文化建设相结合，丰富了精神文明建设的内涵，拓展了企业文化的外延；五是能积极承担社会责任，创建工作不断向社会延伸；六是在清洁生产、保护环境方面，措施到位，成效显著。总体来看，申报全国文明单位的各个条件已具备。他希望公司对照全国文明单位六大评选标准，贯彻落实中、省、市各级领导部门有关创建全国文明单位的精神和要求，进一步完善充实有关资料，在公司内部加大宣传力度，营造舆论氛围，争取申报成功。
