“金钼集团学习型党组织创建活动，党委重视，形式多样，内容丰富，收效很好。”这是省国资委副主任王庭亮在10月13日率队检查公司学习型党组织创建活动时，给予公司此项工作的评价。 　　当天上午，省国资委检查组王庭亮副主任率省国资委宣传处负责人等，在陕西有色金属控股集团公司纪委书记王海帆等陪同下，来公司检查学习型党组织创建工作。

　　王海帆书记简要汇报了陕西有色金属控股集团学习型党组织创建工作情况。公司党委书记马保平向检查组做了题为《让学习型党组织永做企业发展的助推器》的工作汇报。他在简要介绍公司概况、发展战略、发展目标、党组织构成、党员构成的基础上，着重回顾了公司近几年学习型党组织建设的情况。近年来，公司立足于“领导带头、制度保障、活动引导、全员参与”的学习型组织建设工作思路，将学习型组织建设与企业生产经营相结合，与企业党建工作相结合，与企业文化建设相结合，与精神文明建设相结合，实现抓学习，促发展的实效。公司通过灌输学习理念，营造学习氛围，改善学习环境，建设学习阵地，创造学习形式，丰富学习内容，以各种丰富多彩的活动促进学习取得实效，各级党组织的凝聚力和战斗力得到增强，党组织在职工群众中的威信和号召力得到提升，党员干部在关键时刻能够冲在前、干在先，先锋模范作用充分发挥，为公司改革改制、安全环保、节能减排和走出去战略的实施提供了支撑。 　　公司党委副书记左可国、纪委书记刘海滨，公司宣传部、组织部、党委办负责人参加了汇报会。露天矿党委副书记张永存代表露天矿党委，以电机车党支部为例汇报了基层学习型党组织建设情况。 　　省国资委王庭亮副主任对公司学习型党组织建设工作表示满意。他指出，金钼集团此项工作呈现三个特点，一是党委重视，抓在手上，领导带头学习，并深入基层发现问题解决问题；二是学习活动形式多样、内容丰富，以看得见的活动推动学习取得实效；三是“四个结合”做的很好，学习型党组织创建与企业管理相结合，提升了管理水平，与企业文化建设相结合，提高了职工素质，与创先争优相结合，提高了党建工作整体水平，与改革发展相结合，促进了企业做大做强。针对公司下步学习型党组织创建工作，王庭亮副主任提出，学习要贯穿整个活动的始终；要及时总结，活动整体推进要平衡；要学以致用，提高生产经营水平，加快企业发展；要关注民生，构建和谐企业；要千方百计保持上市公司的良好形象，让更多股民得到实惠；要加大宣传工作力度，为企业发展提供强大的理论支持。 　　汇报会后，检查组一行先后前往露天矿、百花选厂实地查看。在露天矿电机车车间生产现场，该车间党支部“五个一”活动的成果，职工自发小改小革研制的空压机和勾头扶正器，吸引了检查组一行的目光，这两项小革新技术，不仅安全、节能，还大大提高了工作效率，是电机车车间党支部领导职工学习探索成果的最佳体现，获得了检查组的一致好评。